Nuestra empresa tiene una política que busca invertir principalmente en el ser humano durante el proceso de crecimiento, evitando todos los gastos innecesarios y añadiendo vida al entorno laboral. Dado que nuestra prioridad es el ser humano, nuestra misión como recursos humanos de la empresa es llevar personas cualificadas a los puestos vacantes y contratarlas, contribuyendo así a la economía nacional mediante la eliminación del desempleo de una persona.
Con este concepto, los recursos humanos de ÇELİKRAY tienen como objetivo crear una fuerza laboral de alto rendimiento, desarrollada, comprometida, feliz, productiva, exitosa y sana, capaz de ofrecer el mejor servicio a los clientes.
Nuestras políticas de recursos humanos:
Ser líderes en el sector de los recursos humanos con un enfoque en el pensamiento individual y colectivo, en el sector, en Turquía y en el mundo.
Mejorar los resultados laborales de todas las sucursales a través de la gestión de recursos humanos en línea con las estrategias laborales de la empresa.
Crear una fuerza laboral cualificada, motivada, coordinada y comprometida con la empresa aumentando la productividad de los empleados.
Aumentar la eficiencia sistémica y organizativa.
Orientar a los empleados hacia el éxito continuo desarrollándolos utilizando las ventajas y oportunidades de la empresa.
Proporcionar un entorno de trabajo saludable, seguro y confortable en términos de salud y seguridad de los trabajadores.
Proteger y desarrollar todos los derechos de los empleados.
Fortalecer el sentido de pertenencia a la empresa entre los empleados.
Respeto a las diferencias individuales y derechos iguales.
Adoptar un concepto de trabajo social y ambientalmente responsable.
Satisfacer las necesidades sociales y culturales de los empleados para crear una "cultura empresarial y conciencia institucional".
Aplicar reglas éticas y oportunidades iguales sin excepciones en todas las políticas mencionadas anteriormente.
