Notre entreprise a une politique qui vise à investir principalement dans l'humain pendant le processus de croissance, en évitant toutes les dépenses inutiles et en ajoutant de la vie à l'environnement de travail. Comme notre priorité est l'humain, notre mission en tant que ressources humaines de l'entreprise est d'apporter des personnes qualifiées aux postes vacants et de les embaucher, contribuant ainsi à l'économie nationale en éliminant le chômage d'une personne.
Avec ce concept, les ressources humaines de ÇELİKRAY visent à créer une main-d'œuvre performante, développée, engagée, heureuse, productive, réussie et saine, capable d'offrir le meilleur service aux clients.
Nos politiques en matière de ressources humaines:
Être leader dans le secteur des ressources humaines en mettant l'accent sur la pensée individuelle et collective, dans le secteur, en Turquie et dans le monde.
Améliorer les résultats du travail de toutes les succursales grâce à la gestion des ressources humaines en ligne avec les stratégies de travail de l'entreprise.
Créer une main-d'œuvre qualifiée, motivée, coordonnée et engagée dans l'entreprise en augmentant la productivité des employés.
Augmenter l'efficacité systémique et organisationnelle.
Orienter les employés vers le succès continu en les développant en utilisant les avantages et les opportunités de l'entreprise.
Fournir un environnement de travail sain, sûr et confortable en termes de santé et de sécurité des travailleurs.
Protéger et développer tous les droits des employés.
Renforcer le sentiment d'appartenance à l'entreprise chez les employés.
Respect des différences individuelles et droits égaux.
Adopter un concept de travail socialement et écologiquement responsable.
Satisfaire les besoins sociaux et culturels des employés pour créer une "culture d'entreprise et une conscience institutionnelle".
Appliquer des règles éthiques et des opportunités égales sans exception dans toutes les politiques mentionnées ci-dessus.
