شركتنا تمتلك سياسة تهدف إلى الاستثمار في البشر في عملية النمو بشكل رئيسي، وتجنب جميع النفقات غير الضرورية وإضافة حياة إلى بيئة العمل. بما أن الأولوية لدينا هي البشر، فإن مهمتنا كموارد بشرية في الشركة هي جلب الأشخاص المؤهلين للوظائف الشاغرة وتوظيفهم في العمل، وبالتالي تقديم مساهمة للاقتصاد الوطني من خلال إنهاء البطالة لشخص واحد.
بهذا المفهوم، تهدف موارد البشر في شركة ÇELİKRAY إلى إنشاء قوة عمل عالية الأداء ومتطورة وملتزمة وسعيدة ومنتجة وناجحة وصحية، يمكنها تقديم أفضل خدمة للعملاء.
سياساتنا في مجال الموارد البشرية:
أن نكون روادًا في مجال الموارد البشرية بالتركيز على التفكير الفردي والجماعي، في القطاع وفي تركيا وفي العالم.
تحسين نتائج العمل في جميع الفروع من خلال إدارة الموارد البشرية وفقًا لاستراتيجيات العمل للشركة.
إنشاء قوة عمل مؤهلة ومتحفزة ومتناسقة وملتزمة بالشركة من خلال زيادة الإنتاجية للموظفين.
زيادة الكفاءة النظامية والتنظيمية.
توجيه الموظفين نحو النجاح المستمر من خلال تطويرهم باستخدام مزايا وفرص الشركة.
توفير بيئة عمل صحية وآمنة ومريحة من حيث صحة وسلامة العمال.
حماية وتطوير جميع حقوق الموظفين.
تعزيز الانتماء للشركة لدى الموظفين.
احترام الفروق الفردية والحقوق المتساوية.
تبني مفهوم العمل المسؤول اجتماعيًا وبيئيًا.
تلبية الاحتياجات الاجتماعية والثقافية للموظفين لتشكيل "ثقافة الشركة المؤسسية والوعي".
تطبيق قواعد الأخلاق والفرص المتساوية بدون استثناء في جميع السياسات المذكورة أعلاه.
